健康経営の推進

1. 健康診断受診率100%

• 会社負担による年2回の健康診断の実施（パートを含む全従業員が対象）
• ストレスチェックも会社負担で実施
• 法定外健診の項目についても会社が費用を補助

2. 職場における体操・ストレッチの実施

• 朝礼時にラジオ体操を実施
• 埼玉県の主催するコバトンマイレージ倶楽部への社内参加

3. 長時間労働の抑制

• 残業時間が多い社員へ向けた産業医面談の提供
• 生産性改善による長時間労働是正への継続的な取り組み

4. 有給休暇の取得促進

• 有給取得推奨デーの設置
• 相互協力の意識付けによる有給を取得しやすい雰囲気づくり

5. 健康意識向上のための情報提供

• グループ企業のライフサポートサービス株式会社と連携し、管理栄養士が作成した健康レシピを社内で紹介
• 健康に関連した食品、器具、サービスなどを紹介したり、体験会を社内で開催